Für unsere Kindertagesstätte "Kinderhaus" in der Gemeinde Dornstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher/innen
Pädagogische Fachkräfte (§ 7 KiTaG)
jeweils m/w/d
für den Ü3- und U3-Bereich
in Vollzeit und Teilzeit
Die Gemeinde Dornstadt ist eine zukunftsorientierte Kom-mune mit ca. 9.400 Einwoh-nerinnen und Einwohnern im Alb-Donau-Kreis. Als sehr dynamische Gemeinde vor den Toren Ulms engagieren wir uns über die klassischen Verwaltungsaufgaben hinaus in vielen Bereichen, die die Menschen bewegen. Beson-deren Wert legen wir auf ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Zusammen-arbeit.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
 Die Gemeinde Dornstadt betreibt sieben unterschiedlich große Kindergärten für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir suchen für das Kinderhaus in der Ortsmitte engagierte und qualifizierte Persönlichkeiten. Genauere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen findest Du auf unserer Homepage:

https://www.dornstadt.de/bildung-betreuung/kinderbetreuung/im-ueberblick

Wir wünschen uns

  • eine wertschätzende Begleitung, Beobachtung und Förderung der Bildungs- und Lernprozesse der Kinder
  • Gestaltung und Erarbeitung projektbezogener Themen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen pädagogischen Konzepts auf der Grundlage des Orientierungsplans Baden-Württemberg
  • Engagement, Ideenreichtum und Kreativität
  • eine positive Grundeinstellung zu nachhaltigen Strategien

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder Kinderpflegerin (jeweils m/w/d)
  • pädagogische Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog nach § 7 KiTaG
  • fundierte pädagogische Fachkenntnisse im Bereich frühkindliche Bildung

Wir bieten Dir

  • eine unbefristete Einstellung und Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE
  • einen vielfältigen, interessanten und kreativen Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und Impulse
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und teilweise frei einteilbare Verfügungszeit außerhalb der Einrichtung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, freier Eintritt ins Hallenbad, Fahrradleasing mit finanzieller Beteiligung der Gemeinde
  • Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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